ACTIVE CORPORATE · INGLÊS IN-COMPANY
Treine sua equipe para se comunicar com o mundo. Não para cumprir carga horária.
Programas de inglês para empresas com diagnóstico individual, turmas por nível, foco em situações reais de trabalho e progresso que o RH consegue medir.
Empresas que já treinaram equipes com a Inglês Active
O curso de inglês corporativo padrão falha por um motivo simples.
Ele trata a equipe como uma turma genérica. Níveis misturados, conteúdo distante do trabalho real, presença caindo mês a mês e, no fim, nenhum dado para justificar o investimento. Todo RH conhece esse filme.
Como o Active Corporate funciona
Diagnóstico individual.
Cada colaborador passa pelo Diagnóstico Active: nível CEFR real, lacunas e contexto de uso no cargo.
Turmas por nível e objetivo.
Grupos pequenos montados por nível, não por departamento. Aulas de 60 minutos, no formato online, presencial ou híbrido.
Inglês do trabalho real.
Reuniões, apresentações, e-mails, atendimento, negociação, viagem a trabalho. O material parte das situações da sua operação.
Relatórios para o RH.
Presença, atividade na plataforma, evolução por nível e recomendações por colaborador. Investimento com retorno visível.
Formatos
O que o RH recebe
Relatório que justifica o investimento
A cada ciclo, o RH recebe um retrato objetivo do programa: quem evoluiu, quem precisa de reforço e qual o próximo passo por colaborador. Sem achismo na renovação.
Por que a gente
17 anos de história. Experiência real com equipes de multinacionais e outras empresas. Professores com vivência internacional. Turmas pequenas como padrão, não como exceção. E uma convicção: aula que o colaborador gosta de frequentar é a única que gera resultado.
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Conte o que você procura. Nossa equipe vai conversar com você sobre os próximos passos.
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O que o RH pergunta primeiro
Tem contrato mínimo?
As condições são desenhadas na proposta, conforme o tamanho do grupo e o formato. Transparência total antes de qualquer assinatura.
Nossos funcionários têm níveis muito diferentes. Como funciona?
É o cenário mais comum. O diagnóstico individual separa os grupos por nível real, não por departamento, para ninguém travar ninguém.
Como funcionam os relatórios?
O RH recebe presença, atividade na plataforma, evolução por nível e recomendações por colaborador, em ciclos combinados na proposta.
Quem paga o material?
Não cobramos taxa de matrícula nem de material. Os demais detalhes do programa são combinados na proposta.